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23/12/2021

El SEF fomentará la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo

El organismo abre el proceso de licitación para contratar un servicio que le apoye a la hora de identificar ocupaciones o sectores en los que se perciban situaciones de sesgo de género

 El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), en su compromiso por fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, ha abierto el proceso de licitación para contratar un servicio que le apoye a la hora de identificar ocupaciones o sectores en los que se perciban situaciones de sesgo de género. La contratación de este servicio se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, impulsado por los fondos europeos ‘Next Generation’.

El cometido de este servicio será el de apoyar al SEF a la hora de integrar la transversalidad de género en las políticas activas de empleo y para adoptar medidas y realizar acciones de refuerzo de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Para ello, la empresa adjudicataria tendrá que desarrollar una primera fase consistente en la elaboración de un informe-diagnóstico basado en la experiencia de convocatorias y programas tanto de empleo como de formación para el empleo ejecutados en los cinco últimos años por el SEF.

La realización de este diagnóstico tiene que proporcionar información que permita identificar los puntos fuertes y oportunidades de mejora para diseñar una intervención, desde un enfoque de género, adaptada a la realidad de los servicios, programas y actuaciones que se han llevado a cabo.

Las empresas interesadas en desarrollar este servicio de asesoría técnica tienen hasta el 10 de enero de 2022 para solicitarlo por vía telemática a través de este enlaceEste enlace se abrirá en ventana nueva.

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Categoría nota prensa:   Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía

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