| Te ayudamos | con | Siempre que |
| A sufragar los gastos por contratar a una tercera persona para el cuidado de los hijos menores | 2.000 euros año por un máximo de dos | El contrato sea a jornada completa durante un mínimo de 12 meses y un máximo de 24 meses |
| A compensar la reducción de la jornada por el cuidado de los hijos menores | 300 mínimo y 6.000 euros máximo | La reducción de la jornada sea por un mínimo de 6 meses y no menos de 1/8 de la jornada |
| A compensar el periodo de excedencia para el cuidado de los hijos menores | 1.800 mínimo y 6.000 euros máximo | La excedencia sea por un mínimo de 4 meses |
| Te ayudamos | Con | Siempre que |
| A sufragar los gastos por contratar a un desempleado que te sustituya durante el permiso de maternidad |
400 € al mes 500 €, si la contratada es mujer 600 €, si es víctima de violencia de género
|
El contrato sea de interinidad y a jornada completa, durante el tiempo que dure la baja por maternidad |
| Te ayudamos | Con | Siempre que |
| A sufragar los gastos por contratar a desempleados que sustituyan a los trabajadores que obtengan la reducción de jornada | 1.200 €, mínimo y 3.360 máximo | El contrato sea a media jornada por un mínimo de 6 meses |
| A sufragar los gastos por contratar a desempleados que sustituyan a los trabajadores que obtengan la excedencia para el cuidado de hijos menores | 1.600 €, mínimo y 3.360 máximo | El contrato sea por a jornada completa por un mínimo de 4 meses |
| Te ayudamos | Con | Siempre que |
| Para que contrates de forma indefinida a trabajadores que atiendan servicios de guardería para tus empleados |
8000 euros Hombre
9000 euros Mujer 10000 euros Mujer víctima de violencia de genero |
La contratación inicial sea por tiempo indefinido |
| Para que mantengas anualmente esos puestos de trabajo |
6000 euros El segundo año
5000 euros El tercer año |
Los años sean consecutivos y correlativos a la finalización del primer año del contrato inicial. |
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