El Servicio Regional de Empleo y Formación, en coordinación con los agentes económicos y sociales, las Corporaciones Locales y el resto de entidades implicadas en la formación, desarrolla una de sus principales competencias en materia de racionalización y optimización de programas de formación profesional para el empleo para un mejor aprovechamiento de los recursos destinados a la inserción, reinserción o recualificación de los trabajadores en la Región de Murcia.
Dicha competencia se desarrolla principalmente mediante la programación de planes, acciones y proyectos de formación, a través de convocatorias y convenios con entidades de formación inscritas en el Registro de Entidades de Formación del SEF, así como con la ejecución de actuaciones y proyectos relacionados con la formación, como medidas de acompañamiento y potenciación de la misma, como son las becas por asistencia y las ayudas al trasporte, manutención y alojamiento.
La cualificación y/o recualificación de los trabajadores desempleados y ocupados, es el eje prioritario en cuanto a inversión que, en materia de formación, realiza el SEF, sin dejar de un lado la potenciación de distintos colectivos (discapacitados, inmigrantes, mujeres desempleadas de larga duración, etc.) utilizando la formación como herramienta de integración social y laboral.
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